针对求职者应聘的几点经验小谈

一、以诚相待切忌夸大其词

在与企业单位面试时要注意言谈举止、获得面试官的好感度。夸大其词与不合时宜的锋芒毕露使面试官徒增反感，反而暴露了自己的缺点。当然，也不是说要过于谦虚，在该表现自己独特见解的时候，也需大胆沉稳，勿因吝啬自己的想法而导致失去表现自我的机会。具体来看，在一些国外企业面试的时候可一稍灵活大胆的表现自己的简介，而在国有企业面试可以适当谦虚一下。

二、与考官交流需言简意赅

想在人流涌动的招聘会中杀出一条血路并能够获得与用人单位交谈的机会也不是一件易事。每个菜鸟都要把握好这种机会，意图在用人单位面前畅所欲言，充分表现。涉及言谈拖沓冗长，会使企业单位产生反感，企业单位也想用最少的时间来寻找到心仪的人才，而一些外企很注重求职者的人际沟通能力。其实在这方面网络上有很多的面试说话技巧供求职者借鉴，譬如在东莞人才网www.chinahr.com/dongguan/上就有很多，作为求职菜鸟更应多加学习如何言简意赅的表达自己的意图。

三、切忌频繁跳槽

时下一些自我炫耀的求职者日趋频繁，其实大部分求职者都有一定的跳槽记录，且大多数单位要求应聘者有丰富多样的工作经验，但频繁的跳槽还是会引起用人单位的反感。没有说让你从一而终，但好高骛远是不可取的，须知一山还比一山高，经验和能力都需要日积月累。因此，对于频繁跳槽的求职者而言，切忌不要把自己频繁跳槽的经历拿出来炫耀。

四、善于总结经验

对于缺乏求职经验的求职者，要善于总结每次面试中的不足。每一次面试都是一堂宝贵的求职课，为了早日找到心仪的工作，势必要从失败的面试经历中找出失败点进行总结并逐一攻破加以改正。